Nos Expertises
Une Expertise au service des Entreprises et des Salariés
Le cabinet accompagne à la fois les entreprises, DRH et dirigeants, ainsi que les salariés et cadres. Cette double pratique nourrit une approche complète et équilibrée : défendre les employeurs en comprenant les arguments des salariés, et inversement.
Travail & Affaires, une approche globale
Le cabinet articule son activité autour de deux pôles complémentaires : le droit du travail et le droit des affaires. Cette double expertise permet d’accompagner dirigeants, DRH et entreprises de manière cohérente et transversale, en tenant compte à la fois des enjeux humains et organisationnels, et des impératifs économiques et stratégiques. En conseil comme en contentieux, l’approche se veut globale, pragmatique et orientée vers des solutions concrètes.
Relations de travail et contentieux sociaux
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Relations individuelles : rédaction et sécurisation des contrats de travail, licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement, inaptitude.
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Relations collectives : élections professionnelles, accords collectifs, gestion des instances représentatives du personnel, négociations.
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Contentieux prud’homal : défense d’employeurs et de salariés devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel.
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Accompagnement RH : prévention et gestion des conflits, sécurisation des pratiques de gestion du personnel.
Contrats, litiges commerciaux et Stratégie d'entreprise
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Contrats commerciaux : partenariats, conditions générales, sous-traitance, prestation de services.
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Litiges entre associés : conflits d’actionnaires, différends entre sociétés, exécution des pactes d’associés.
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Conseil stratégique : accompagnement juridique des dirigeants dans leurs décisions, gestion des risques et anticipation des litiges.
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Développement de l’entreprise : appui aux projets de croissance, structuration contractuelle et sécurisation juridique des opérations.